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河南省济源第一中学中层领导干部竞聘上岗办法

作者:  更新日期: 2019年07月09日 【 字体: 【 打印文章 】

第一章  总则

第一条  通过竞聘上岗,引入竞争激励机制,拓宽选人用人渠道,建设高素质的干部队伍,从而有利于学校的发展。结合学校教育工作实际,特制定本方案。

第二条  本方案所称竞聘上岗,是指学校在选配中层职位时,通过一定范围内的公开竞争产生人选,按规定程序和干部管理权限,择优聘任的一种选拔任用方式。

第三条  竞聘上岗按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部选拔任用“二十字”标准,坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争择优的原则。

第四条  竞聘上岗本着务实、合理、优化、高效的原则进行。

第二章  组织领导

第五条  按照干部管理权限,竞聘上岗在学校党委领导下组织实施。

第六条  学校成立中层竞聘工作评议小组,负责资格审查、演讲答辩的评分以及组织考察工作,评议小组由学校提名,经教代会通过产生。评议小组一般由学校党委书记、正副校长、工会主席、群众代表(必须是非竞聘人员)组成,人数为7—9人,由党委书记任组长。

第七条  竞聘上岗纪律和监督,参照《中华人民共和国行政监察法》《中国共产党纪律处分条例》和《关于对违反<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>行为的处理规定》等有关法律和规定执行。

第三章  竞聘职位

第八条  学校中层职位指学校内设机构的正副主任。机构设置及领导的职数根据学校的实际需要确定。

第九条  学校中层职位遇有下列情况之一,实行公开竞聘上岗。

1.职位出现空缺或设新的职位。

2.机构需要调整,重组及需要进行人员调整和分流。

3.任期届满。

4.其它需要实行竞聘上岗的。

第十条  竞聘上岗原则上在学校内部实施。

第四章  任职条件

第十一条  参加竞聘的人员,应具备以下基本条件:

1.具备良好的政治素质和职业道德,责任心、事业心强。

2。具有中学教师规定的合格学历。(具有国家承认的本科及以上学历)

3。凡第一次竞聘中层职位的,年龄原则上不超40周岁。

4.具有较强的管理能力和专业知识。

5。坚持原则、务实肯干、敢于争先,善于思考、勇于改革。

6.在群众中有一定的威信,群众基础较好。

7.本校在编在职人员,且身体健康。

符合以下情况者,同等条件下优先考虑:

1.政治过硬、“四个意识”“四个自信”牢固、“两个维护”坚决、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的中共党员。

2.勇挑重担,对学校和年级安排的工作不推诿,担任实验班教学获管理工作,成绩突出者。

3.积极探索班主任工作方法和工作艺术,对学校(年级)班主任队伍建设起推动、引领作用的优秀班主任。

4.在年级学科建设上起引领作用,所管学科在教学成绩、教育科研方面成绩突出的教研组长、备课组长。

5。教育教学工作之外,积极承担学校党、团、工、妇工作,成绩突出者。

第五章  方法步骤

第十二条  竞聘上岗一般按下列程序和方法进行。

1.制定方案。学校根据中层现状,研究提出竞聘上岗的工作方案,内容包括组织领导、竞聘职位、竞聘范围、任职条件、方法步骤等,工作方案由学校领导集体商定,征求教职工代表意见后实施。

2。公布方案。通过召开动员大会等形式,公布竞聘领导小组、评议小组、竞聘职位、任职条件、方法步骤等。

3.公开报名。可采用个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方法鼓励符合资格条件的人员参与竞争,每个人报名竞聘职位不超过2个。

4。资格审查。由评议小组对报名人员进行资格审查,确定竞聘人选

5.演讲述职及民主测评。介绍个人的工作情况及工作设想,并进行民主测评,充分听取群众意见。

6.民主评议。根据竞聘人员演讲述职,民主测评结果,由评议小组进行民主评议,并进行无记名投票表决。

7。组织考察。校党委、竞聘领导小组通过座谈等形式,联合对候选人进行考察,征求群众意见,党委集体研究。

8.决定聘任。学校领导班子将初步结果进行公示,公示时间为3天,公示后,由学校党政联席会议研究决定聘任。

第六章  管理与待遇

第十三条  聘任试用期为一年,试用期满,不合格者参与学校统一组织的岗位聘任,经考核合格者,由学校按照管理权限办理聘用手续,聘期为三年。

第十四条  对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理,并享受相应的待遇。

第十五条  在竞聘中,一些德才素质好,但因职数限制等原因未能上岗的人员,可列入后备干部队伍加以培养。

第十六条  对被聘任人员,原则上一年考核一次。考核不称职,予以解聘,聘任期满,重新组织竞聘上岗。今后凡满55周岁的无论是否任期届满,将不再担任学校中层职务。如连续担任中层职务十五以上,可享受正职待遇,对解聘、落聘人员将区别不同情况另行安排工作。

第七章  附则

第十七条  工会、妇委会、共青团等群团组织的管理岗位,可参照本办法竞聘候选人,再按相关系统的规定组织实施。

第十八条  本实施方案由党委会负责解释。